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2019年国考部委各个职位仕途发展、待遇、权力大

  上一期给大家详细介绍了中央党群机关的各个职位,对各个职位的仕途发展前景、福利待遇、工作强度以及职位影响力都详细做了点评。

  应大家要求,今天同样按照发展前景、福利待遇、工作强度和职位影响力四个方面分别给大家介绍一下中央国家行政机关(本级)各个部门职位情况。

  但事先声明:以下信息,主要来源于个人工作中的体会,或许会有偏差,仅供参考,非权威。

  外交部的工作性质,准确地说,就是职业外交官,99%的人,一辈子都在干外交这件事情,基本很少有交流到其他部门任职的。

  外交部人很多,但职位其实也不少,虽然外交部部里的司局不多,但每一个大使馆,都是正厅级(有的还是副部级),岗位也多。整体来看,升迁难度一般。但外交官走的晋升方式,和行政机关不一样,分为随员、二秘、一秘之类的。

  外交部的职位,基本都是外事,所以很少和国内的事务打交道,几乎不与国内的社会经济方便有太多交流,因此职位影响力算是比较小,比较局限。

  外交部的工作人员的全部都要外派,入部时,在国内工作两三年就外派出去,一般待四五年不等,再回国待几年,又外派出去到其他国家。一般一开始外派的国家,条件不是很好,比如非洲、东南亚、拉丁美洲,但待过条件不好的国家。据他们部里说,玻利维亚的首都海拔3500多米,大使馆的工作人员,都喜欢住一楼,每降低一层楼,感觉呼吸就要舒服一些。但下次一般可以挑一个欧洲国家,安全一点的国家此类的。

  外派到大国很辛苦,比如美国、俄罗斯,事情非常多,但一些小国家,没有太多事情,反而比较悠闲。

  外派最大的问题就是和家人的分离,有的人只能把老婆孩子带在身边,走到哪里带到哪里,世界到处飘。一开始会觉得很爽,但时间长了,肯定会觉得不适应,毕竟孩子的教育,老婆的事业,都要牺牲了。

  为了弥补这些不足,所以外派人员的收入还是比较高的,一个在加拿大工作的同学,一年三十多万没问题,越艰苦的地区越高。回来后,他们还可以免税带辆车回来。

  这是一个一如既往的热门部委,以小国务院之称闻名全国,大家大多是奔着他在项目审批领域的职业影响力而来的。

  但靠项目拉动经济的时代已经远去,加上机构改革划走一些职能,还有纪检力度的加强,这些影响力都有所减弱,但毕竟瘦死的骆驼比马大,依然是很牛的部门。

  仕途升迁其实很一般,因为人多,竞争就会大,但当个处长就有机会像《人民的名义》里的赵德汉了。福利待遇和其他部委差不多,分房也看运气,看没有分房的人多少。

  从这次招考的职位看,办公厅的岗位中,委主任办公室应该是最能露脸的,毕竟最靠近领导,但繁忙程度也是最高的。至于信息和政务建设岗位,主要是辅助性的。

  其他的各个司局,都是某一块领域的宏观管理者,也管着这个领域大项目的审批,都是很有职位影响力的职位。

  教育部也是大部委,人多,仕途发展与发改委类似,这种大部委,50多岁的老处长,还是比较多的。至于福利待遇,工资不提了,大家都差不多,分房看部里领导给力不给力,无房户多不多,以及能不能赶上趟。

  工作强度会比发改委小一些,但也是相对的,比如办公厅这样的部门,再比如高等教育司,一个司对口全国所有高校,必然是清闲不了的。

  这次招考的岗位中,办公厅不必多说,综合部门,文来文往,写稿子,组织会议等等。至于综合改革和发展规划,从职能上看,应该是从整体上、宏观上对教育领域进行规划和改革研究,工作内容主要是研究,管理内容会少一些,与其他的高等教育司、职业教育司、科学技术司相比,职业影响力机会小一些。

  怎么看这个职位的内容以及可能潜在的影响力?大家可以看看职位描述。比如科学技术司岗位描述中“高校科技发展规划、政策研究与制定,国家重大科技项目组织与管理,国家科技创新平台建设组织与管理。”,其中国家重大科技项目的组织和管理,就是比较实的管理职能。

  科技部这次改革把外国专家局并进来了,其中一个司局叫“引进国外智力管理司”,主要就是引进一些外国专家的工作。

  有两个职位,“机关司局”两个职位,都是外派职位,但这个外派和外交部商务部的外派不一样,不会是终身制,适当出去玩玩,其实也是很不错的。与国外的科技联系比较紧密,对自己的视野扩大,是很不错的。

  科技部的业务,还是以稳为主,工作内容不是那么繁杂,也不紧急,繁忙程度一般。

  如果是管理一些重大科技项目的司局,还是比较有职位影响力的,毕竟一个科技项目,很多都是上亿的资金,审批权以及监管权,还是比较实的。

  地方很多科技局,其实比较肥,一些科技局工作人员和农村种植户勾结,搞一个什么农业科技专项资金,钱就二一添作五分了。

  这是传统的职位影响力非常大的部门,整个体系非常庞大,下属事业单位盘根错节,管理的内容极其宽广。在网信办成立之前,网络监管的主力,就是它。而且工信部特别能出领导,很多副部长,都到地方任一方大员。比如广东的马兴瑞省长。

  招考的几个岗位中,规划司主要是政策制定,比较宏观,所以研究工作居多。而产业政策司、原材料工业司、消费品工业司、军民结合推进司、信息通信管理局,都是相关领域里各大企业重点攻关的对象。

  国际合作司,主要就是与国外的交流,这个能够接触到最先进的一些理念和资源、技术,也接触具体的想,见多识广,如果作为转到相关企业的跳板,应该会很不错。

  这次招考的职位中,办公厅职位不必多说,财务工作还是很无聊的,不接触核心业务,算是后勤保障的吧。

  政策法规其实也是保障性的岗位,但有的部门很重视政策法规的,会很厉害,什么都要政策法规审一道。但绝大多数,还是比较鸡肋。

  经济发展司的职位,从描述上看,主要是研究性的工作,出台一些支持民族地区发展的政策此类的。

  比较好的是教育科技司,描述中说“指导委属高校教育教学、招生就业、思想政治、学生管理等业务工作。”实际上相当于各个民族院校的“教育部”。

  这个部门应该不必多说,职位影响力是妥妥的,实实的。虽说部里离基层很远,但公安的垂直管理风格是非常浓厚的,而且对重大的案件,有管辖权。要知道,省一级的公安厅长的任命,需要征求公安部的意见,很多都是从公安部下去的。

  人事训练局,相当于各个单位的人事部门,顺带搞点培训之类的,在公安内部,还是比较有权威的,毕竟管的是大家的官帽子。

  其他的岗位,如经济犯罪侦查局、证券犯罪侦查局第一分局,是和经济大案、证券案件相关的,既能积累所谓的资源,也能增长见识,胆子大的,或许还能那个那个。但要注意这个岗位标注的是地市级,说明是派驻地方的,单设独立的机构,级别为正厅局级以下。

  交通管理局,从“实惠”的角度上讲,其实交通管理的最佳位置,是路面上的交警。这个局主要还是政策制定,监管,但正如前文所说,公安的垂管风格很突出,所以对下面也有约束力。

  装备财务局虽然是后勤保障部门,但实际上不是那种给你发福利,买米面油的部门,这些装备,也是内部的资源,有资源,就可以相互制衡和交换,自然就有它的影响力。

  但必须要说明的是,公安部是一个忙到你怀疑人生的地方,特别是一些主要的局,这一点,务必做好心理准备。

  待遇上,工资比公务员高一些,这是改革后给的政策,这么辛苦,说实话也应该。但房子的事情,也说不好,人多,排队吧。

  这次改革,民政的职能拿了一部分到应急管理部和退役军人事务部去了,整体来讲,没啥大的变动,但整体也是走下坡路了,毕竟之前部长和一堆司局长都出了问题。

  这次招考的岗位,政策法规和办公厅一样是辅助性的,办公厅的那个职位,基本上就是给新人量身打造的,打杂。

  社会组织管理司看似有一个督查的职责,很多人认为会很牛,其实督查每个单位基本上都有,但很少有能做得实的,很多都是挂个名头,不是每个都像环保督查那样。所以具体能不能出去装个大尾巴狼,要看这个督查是假的还是真的。

  司法这次并进来了法制办公室,整个队伍扩大了不少,所以招的人少。据说当前这位部长去了之后,待遇方面很给力,分房大家比较满意。

  这次改革的一个悲剧就是人社了。医保拿到了医疗保障局,退役军官的安置拿到了退役军人事务部,公务员局去了中组部,现在基本上没剩下什么了。

  但人社部还有一项看家本领,就是职业资格考试,这一块肥了他下属的很多考试中心,培训中心以及这些中心的七大姑八大姨们。

  招考的三个岗位,办公厅岗位就是去写稿子的,磨文字的岗位,不感兴趣千万不要去,写得好,写你几十年,要你命没商量。

  国际合作司,顾名思义,和老外打交道,给国内的一些项目牵线搭桥此类的,搞点合作此类的。

  整体来讲,这是一个老部委,又是一个慢慢走下坡路的部委,去了之后,大家不会忙,感受到的就是一副暮气,生无可念的感觉。喜欢岁月静好的人,挺适合的。

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